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Einladung:
Sitzung des Arbeitskreises "Lernen und Arbeit für Benachteiligte"
findet statt am:
25. Oktober 2004 - 14:00 Uhr
im Rathaus Boizenburg, Am Markt 6
Tagesordnung:
1. Begrüßung durch Herrn BM Jäschke
2. Eröffnung der Sitzung durch den Vorsitzenden Herrn SGBM Tödter
3. Genehmigung des Protokolls der letzten Sitzung (SGBM Tödter)
4. Aktuelle Situation der Benachteiligtenförderung (Otti Wiedenroth-Rösler)
5. Bildungsberatung - Entwicklung eines innovativen Bildungsprodukts der LR für Betriebe und Betroffenen vor dem Hintergrund der OECD-Studie (Otti Wiedenroth-Rösler)
6. Diskussion zur Entwicklung gemeinsamer Angebote-Sicherstellung der Nachhaltigkeit des Projektes als Vorgabe des Bundesministeriums BMBF
7. Verschiedenes
Bürgermeister Karl Tödter (Leiter des Arbeitskreises)
Ministerium und Landesarbeitsgemeinschaft Weiterbildung
zu Gast beim Interkulturellen Lehr- und Lernbetrieb
Am 10. Mai 2004 fand im Interkulturellen Lehr- und Lernbetrieb des LernNetzWerks Drei-Länder-Eck
in Ahrensburg die turnusmäßige Sitzung der LAG Weiterbildung statt, an der auch Vertreter des
schleswig-holsteinischen Wirtschaftsministeriums teilnahmen. Bevor man sich dem Schwerpunktthema
- die Zukunft der beruflichen Weiterbildung im Lande - zuwandte, hatten alle Teilnehmer die Gelegenheit,
den Betrieb zu besichtigen und mit den Mitarbeitern und dem Management zu sprechen.
In der anschließenden Diskussion wurde deutlich, wie wichtig eine Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern
aus verschiedenen Kulturkreisen und eine funktionierende interkulturelle Kommunikation für einen Betrieb sind.
Insbesondere die Erweiterung de EU und der Bedarf an Fachkräften aus dem Ausland stellen für die mittelständische
Wirtschaft eine große Herausforderung dar. Die wissenschaftliche Auswertung steht zwar erst am Anfang, aber es ist
bereits deutlich geworden, eine wie große Bedeutung einer funktionierenden arbeitsbegleitenden betrieblichen Bildungsvermittlung zukommt. Denn um beispielsweise bei nicht in Deutschland aufgewachsenen Mitarbeitern
ein Verstehen der deutschen Kultur zu erreichen, ist die Kommunikation mit Deutschen gerade im Betrieb ein
wichtiges Element. Die Erfahrungen mit einem arbeitsbegleitenden Lernen der Mitarbeiter sind überwiegend
positiv.
Ein interkulturelles Managementtraining soll in einem nächsten Schritt die Arbeit abrunden.
Die Mitglieder der LAG Weiterbildung waren erfreut, dass hier im LernNetzWerk so intensiv an Lösungen zur
interkulturellen Arbeit im mittelständischen Betrieb gearbeitet wird, und hoffen in den kommenden Jahren
auf zahlreiche umsetzungsfähige Lösungen für die vielen noch offenen Fragen.
Standorte Ahrensburg und Bad Oldesloe:
LernNetzWerk-Treffen der Mitarbeiter
Das nächste LernNetzWerk-Treffen der Mitarbeiter aller Institutionen an den Standorten Bad
Oldesloe und Ahrensburg findet statt
am 9. März 2004 im Seminarraum der BQS in Bad Oldesloe um 14.30 Uhr
Wir werden über den Fortschritt unserer gemeinsamen Arbeit in den beiden
Handlungsschwerpunkten sowie der Innovationswerkstatt berichten; darüber hinaus geht es um
die weitere Finanzierung und schließlich um die nächsten Schritte bei verschiedenen Teilprojekten
(Regionalassistentenausbildung, Kulturguterhaltung und Tourismus sowie interkulturelle
Bildung). Außerdem - wie stets: Fragen, Probleme und Anregungen.
(März 2004)
Interkulturelle Bildung und Arbeit im Betrieb
Mitte März ist der erste Teil des arbeitsbegleitenden interkulturellen Lernens in unserem Lehr- und
Lernbetrieb in Ahrensburg mit einem Workshop-Tag abgeschlossen worden. Teilnehmer und
Lehrende haben sich über die jeweiligen Erfahrungen ausgetauscht und über die nächsten
Schritte beraten. Im Ergebnis wurde festgestellt, dass das arbeitsbegleitende Lernkonzept das
einzig zukunftsweisende ist, weil hier die Motivation zum miteinander Lernen am größten ist. Die
Themengestaltung und die praktische Umsetzung des (konstruktivistischen) interkulturellen
Lernkonzepts wurden sehr positiv bewertet. Probleme liegen vor allem in den sehr unterschiedlich
ausgeprägten deutschen Sprachkenntnissen der Mitarbeiter mit anderer Muttersprache. Als
„kulturverbindend" für den betrieblichen Alltag haben sich zum einen spezielle gemeinsame
Arbeitsaufgaben von jeweils zwei oder drei Mitarbeitern sowie das themenbezogene mit- und
voneinander Lernen erwiesen, wie zwei Beispiele aus den Workshops zeigen: Die Darstellung von
Lebens- und Arbeitswelten verschiedener Kulturen in der Volksmusik (von Südseekulturen bis zur
amerikanischen Country Music) sowie der Bericht eines Mitarbeiters über seine Erfahrungen mit
Sprache sowie Lebens- und Arbeitswelten in Japan.
Der zweite Teil des arbeitsbegleitenden Kurses wird im April beginnen und sich u.a. stark auf
betriebliche Arbeitsprozesse konzentrieren.
(März 2004)
Arbeitskreis Interkulturelle Bildung und Arbeit
PROTOKOLL
Datum :26. November 2003
Ort :BQS, 23843 Bad Oldesloe
1. Begrüßung durch den Vorsitzenden, Herrn Rösler.
1.1. Keine Anmerkungen, keine weiteren Themenvorschläge zur
Tagesordnung.
1.2. Kurze Vorstellung der Anwesenden.
2. Kurzer Sachstandsbericht zum LernNetzWerk.
2.1. Sitzung Berlin (Sachstandsbericht, Sperrvermerk wird aufgehoben)
2.2. Beratungs-/Besuchstermin von Frau Westermann und Herrn Bolle, DLR,
am14.01.04 in der BQS, Bad Oldesloe
2.3. Vorstellung Verein „ZIB - Zentrum für Interkulturelle Bildung und Arbeit g e.V.
3. Bereich: Interkulturelles Lernen im Betrieb.
3.1. Basiserhebung und Lernmodule.
Vorstellung der Fragebögen für den Gesamtbetrieb und deren Auswertung.
Deutschkurs Ahrensburg und parallel laufender Kurs zum Interkulturellen Lernen
Erfahrungen aus diesen Kursen. Zeitrahmen: 3 Monate, danach Auswertung und erneut 3 Monate Laufzeit.
3.2. Weiteres Vorgehen.
Kurse für Ausbilder und Führungskräfte auf allen Ebenen sollen in Zukunft angeboten werden.
4. Bereich: Schule und Erwachsenenbildung.
4.1. Focus Afrika.
Partnerschaft Kreisgymnasium Bargteheide mit der Ngarenanyuki
Secondary School in Tansania seit 1998. Materielle Hilfe, schriftlicher Austausch, Besuche.
Vereinsgründung geplant. Schüler-/Lehreraustausch und damit Kultur-/Sprachaustausch.
4.2. Focus Europa / spez. Baltikum.
Partnerschaft Berufliche Schulen Bad Oldesloe mit Litauen seit 2002. Berufsschulen
hier, Fachhochschulen dort. Erörterung von Finanzierungsmöglichkeiten.
4.3. Ideen und Anregungen.
4.3.1. KiTa.
5. Finanzakquisition.
6. Verschiedenes.
Protokollführerin: Jutta Gerresheim
Nächster Termin: März 2004
Dritter Lehrgang für Regionalassistenten beendet
Ende Februar wurde der III. Lehrgang für Regionalassistenten mit der Spezialisierung
Mobilitätsassistent/in mit einer Exkursion zu Schleswig-Holsteins größtem Bus-Betriebshof in
Kiel-Wellsee abgeschlossen. In dem Lehrgang ging es um Busbetriebslehre ebenso wie um
Gestaltungsfragen des öffentlichen Personennahverkehrs, Tourismuslehre, Ortskunde oder auch
ein Sicherheitstraining und Erste Hilfe. Im Gegensatz zu den bisherigen Lehrgängen wurde zum
ersten Mal auch ein interkulturelles Training in die Ausbildung eingeschlossen. Dieses Training
hat das besondere Interesse aller Teilnehmer gefunden. Im Mittelpunkt des Trainings durch
Mitarbeiter des Zentrums für Interkulturelle Bildung und Arbeit (ZIB) e.V. stand das Verständnis für
fremde Kulturen und die Bedeutung für den beruflichen Alltag. Dabei konnten durch praktische
Arbeitsmodule auch Erfahrungen in einem fremdsprachlichen Umfeld gesammelt werden.
(März 2004)
Vorschau:
Bildungsangebote im LernNetzWerk Drei-Länder-Eck
Kulturguterhaltung: Dokumentationsphotographie (mit Exkursionen)
1 Wo Mai 2004 Seminarraum BQS Oldesloe Interkulturelles Betriebstraining
2 x wöchentl. April bis Juni 2004 BQS Ahrensburg Interkulturelle Kommunikation
Eine Einführung für Leitungspersonal
2 Tage Juni 2004 Seminarraum BQS Oldesloe Kulturguterhaltung:
Kulturtourismus und Landschaftsplanung
1 Wo. September 2004 Gründerzentrum Ahrensburg Kulturguterhaltung:
Fachkurs Glas
1 Wo. September 2004 BQS Ahrensburg Regionalassistentenausbildung:
Tourismus und Ortskunde
3 Tage Oktober 2004 Netzwerkraum BQS Oldesloe Regionalassistentenausbildung:
Öffentlicher Personennahverkehr
3 Tage Oktober 2004- Betriebszentrum Autokraft Oldesloe/Kursraum Partnerland Litauen:
Interkulturelle Landeskunde
Kurs I: 1 Wo Oktober 2004 Berufliche Schulen Oldesloe
Kurs II: 1 Wo Oktober 2004 Kreisgymnasium Bargteheide
Die genauen Termine werden noch bekannt gegeben; Veranstaltungsort kann sich kurzfristig
noch ändern.
(März 2004)
Interkulturelles Lernen im Betrieb: Neues Netzwerkbüro
Der Umfang der Arbeit im Schwerpunkt Interkulturelle Bildung und Arbeit im Betrieb
machte es erforderlich, ein separates Büro im Gründerzentrum am Standort Ahrensburg
(Kreis Stormarn) zu eröffnen. Da unter anderem das Beratungsangebot für Klein- und
Mittelbetriebe im Bereich des Interkulturellen Managements ausgeweitet werden soll,
bot sich die Lage im Gründerzentrum wegen der Nähe zur Wirtschaftsförderung, des
Kreises (WAS), der IHK und den vielen innovativen Gründungsfirmen an.
LernNetzWerk Drei-Länder-Eck im
Gründerzentrum Ahrensburg
An der Strusbek 60-62
22926 Ahrensburg
Tel. 04102 - 457151 (2)
(Januar 2004)
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